A EMES, E.M. trata-se de uma entidade pertence à Câmara Municipal de Sintra que visa regular o estacionamento da cidade, executando a sua instalação, gestão e fiscalização, de forma a garantir o bem-estar necessário à comunidade Sintrense. A sua atividade foi iniciada no ano 2000 e desde então que é um marco na cidade, sempre em busca de melhores formas de rentabilizar os espaços, agindo em conformidade com os seus valores e missão.
A área de recursos humanos é bastante valorizada, sendo necessário atribuir o mérito que a mesma tem no desempenho de funções, percebendo as necessidades dos colaboradores para que estes cumpram com o desejado pela organização. O controlo dos funcionários assume nos dias que correm particular importância, especialmente para a empresa, sendo que através da instalação de uma solução de assiduidade tem possibilidade de aceder a determinada informação relacionada com o colaborador em tempo real. Seja as faltas, folgas ou férias, a organização dispõe de uma base de dados atualizada que rapidamente identifica o colaborador em questão.
A expressão “picar o ponto” já faz parte do vocabulário do tecido laboral, e é entendida como uma obrigação a cumprir, o que facilita também o papel da entidade patronal, na própria gestão e controlo da assiduidade e pontualidade através de relógios de ponto.
O IdOntime foi a solução encontrada pela EMES para a resolução desta questão, no entanto para além da implementação da solução de assiduidade optou também por dar aos colaboradores a possibilidade de acederem a uma plataforma (Módulo Web Advanced) que lhes permite efetuarem pedidos diretamente às chefias, que serão posteriormente analisados e tratados.
Votos do maior sucesso e o nosso obrigado.
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